Canva, 1,200명 이상에 영향 미친 구조조정 속 퇴직 보상안 호평

Canva, 인력 구조조정 단행 및 파격적인 퇴직 패키지 제공

디자인 기술 기업 Canva가 전체 인력의 약 22%에 해당하는 약 1,300명의 직원에게 영향을 미치는 대규모 구조조정을 진행하고 있습니다. 또한 해고 대상 직원들을 지원하는 방식으로도 주목받고 있습니다.

11월 3일, CEO 멜라니 퍼킨스는 전 직원에게 보낸 서한을 공유하며 LinkedIn 게시물을 통해 구조조정을 발표했습니다. 서한에 공개된 파격적인 퇴직 패키지는 소셜 미디어에서 큰 호평을 받았습니다.

영향을 받는 모든 직원은 근무 지역과 관계없이 6개월분의 급여를 받게 됩니다. 시드니에 본사를 둔 Canva는 입사한 지 12개월이 지나지 않은 직원에게 적용되던 1년의 베스팅 클리프도 폐지해, 최근 입사자들도 회사 주식을 보유할 수 있도록 할 예정입니다.

퇴직한 직원들에게는 의료보험 혜택과 함께 전담 커리어 지원, 이력서 작성 지원, 코칭, 면접 준비 및 1년간의 LinkedIn Premium 이용권이 제공됩니다. 또한 Canva는 창업하거나 자체 프로젝트를 추진하려는 직원에게 10,000달러의 지원금을 제공하는 기금도 조성했습니다.

“창업이든 지역사회를 위한 의미 있는 활동이든, 이 기금은 그러한 아이디어가 실제로 시작될 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.”라고 퍼킨스는 서한에서 설명했습니다.

회사는 또한 영향을 받는 모든 직원이 사용하던 MacBook 노트북을 계속 소유할 수 있도록 했습니다.

“우리는 조직 운영 방식에 중대한 변화를 추진하고 있으며, 안타깝게도 이는 오늘날의 Canva를 만드는 데 기여한 뛰어난 인재들과 작별해야 한다는 의미입니다.”라고 퍼킨스는 LinkedIn 게시물에 적었습니다.

그녀는 Canva가 퇴직한 직원들이 채용 기회를 확인할 수 있는 자율 등록 방식의 동문 인재 디렉터리를 구축하는 데 시간과 노력을 투자했다고 덧붙였습니다. 퍼킨스는 자신의 이메일 주소도 공개하며 채용 기회가 있는 리더들에게 직접 연락해 달라고 요청했습니다.